NSZ RASPISALA JAVNI KONKURS

27. mart 2015. godine

Na osnovu člana 43. stav 1. tačka 5. Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti („Sl. glasnik RS“, br. 36/09 i 88/10), člana 11. stav 1. tačka 3. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom („Sl. glasnik RS“, br. 36/09 i 32/13), člana 9., 70.i 129. Pravilnika o načinu i kriterijumima za sprovođenje mera aktivne politike zapošljavanja („Sl. glasnik RS“, br.12/12, 20/13, 69/14 i 27/15)

NACIONALNA SLUŽBA ZA ZAPOŠLJAVANJE

Raspisuje

JAVNI POZIV

ZA REALIZACIJU PROGRAMA STRUČNA PRAKSA U CILJU STICANJA USLOVA ZA POLAGANJE STRUČNOG ISPITA U 2015. GODINI

I OSNOVNE INFORMACIJE

Program stručna praksa podrazumeva stručno osposobljavanje nezaposlenog za samostalan rad u struci i sticanje uslova za polaganje stručnog ispita u skladu sa posebnim zakonom, bez zasnivanja radnog odnosa.

Stručna praksa traje u skladu sa posebnim zakonom, a najduže 12 meseci i namenjena je nezaposlenim licima koja se prvi put stručno osposobljavaju za zanimanje za koja su stekla određenu vrstu i stepen stručne spreme ili koja su se stručno osposobljavala kraće od vremena potrebnog za polaganje stručnog ispita.

Nezaposleni koji se stručno osposobljavao kraće od vremena potrebnog za polaganje stručnog ispita, u program se uključuje za preostali period potreban za sticanje uslova za polaganje stručnog ispita.

II NAMENA I VISINA SREDSTAVA

Tokom trajanja programa stručne prakse Nacionalna služba za zapošljavanje:

1. angažovanim licima isplaćuje novčanu pomoć u mesečnom iznosu od:

• 10.000,00 dinara za lica sa srednjim obrazovanjem,

• 12.000,00 dinara za lica sa višim ili visokim trogodišnjim obrazovanjem i

• 14.000,00 dinara za lica sa najmanje četvorogodišnjim visokim obrazovanjem;

2. vrši obračun i uplatu doprinosa za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti, u skladu sa zakonom

III PODNOŠENJE ZAHTEVA

Uslovi

Pravo učešća u realizaciji programa stručna praksa može ostvariti poslodavac koji pripada privatnom sektoru pod uslovom:

• da uredno izmiruje obaveze po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje;

• da je posebnim zakonom kao uslov za rad na određenim poslovima propisana obaveza obavljanja staža, odnosno polaganja stručnog ispita;

• da je izmirio ranije ugovorne obaveze prema Nacionalnoj službi, osim za obaveze čija je realizacija u toku;

• da ima najmanje jedno zaposleno lice;

• da osposobljavanezaposlenog sa evidencije Nacionalne službe koji:

• ima srednje, više ili visoko obrazovanje

• nema radnog iskustva u struci ili nema dovoljnog radnog iskustva za sticanje uslova za polaganje stručnog ispita

• nije bio u radnom odnosu kod poslodavca – podnosioca zahteva, u perodu od 6 meseci pre podnošenja zahteva

• da ima kadrovske i druge kapacitete za stručno osposobljavanje lica, odnosno ima zaposlenog mentora koji, ukoliko pozitivnim propisima nije drugačije određeno, ispunjava sledeće uslove:

• ima odgovarajuću struku, najmanje je istog nivoa obrazovanja kao i lice koje se osposobljava

• ima najmanje 12 meseci radnog iskustva u struci.

Dokumentacijaza podnošenje zahteva:

• Zahtev za učešće u programu na propisanom obrascu Nacionalne službe;

• fotokopija rešenja nadležnog organa o upisu u registar, ukoliko podnosilac zahteva nije registrovan u APR;

• obaveštenje Poreske uprave o podnetoj pojedinačnoj poreskoj prijavi PPP PD u mesecu koji prethodi mesecu u kome je podnet zahtev;

• izvod iz elektronske baze podataka Poreske uprave (EBP-PURS), overen od strane poslodavaca, za prijavu podnetu u mesecu koji prethodi mesecu u kome je podnet zahtev;

• izvod iz banke o plaćenom porezu i doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, za prijavu podnetu u mesecu koji prethodi mesecu u kome je podnet zahtev;

• izvod iz zakonagde je kao uslov za rad na određenim poslovima propisana obaveza obavljanja staža, odnosno polaganja stručnog ispita;

• dokaz o kadrovskim kapacitetima za stručno osposobljavanje lica i to:

• dokaz o zaposlenju mentora kod podnosioca zahteva (fotokopija radne knjižice, ugovor o radu, potvrda poslodavca i sl.)

• dokaz o kvalifikacijama mentora (diploma, uverenje, sertifikat, licenca i sl.),

• dokaz o radnom iskustvu mentorau struci (ugovor o radu, potvrda poslodavca o radnom iskustvu i sl.),

• dokaz o dužini radnog iskustva mentora u osposobljavanju lica (odluka, rešenje, potvrda i sl.)

Nacionalna služba zadržava pravo da traži i druge dokaze relevantne za odlučivanje o zahtevu podnosioca.

Način podnošenja zahteva:

Zahtev za učešće u programu, podnosi se nadležnoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe, prema sedištu poslodavca ili prema mestu angažovanja lica, neposredno ili putem pošte, na propisanom obrascu, koji se može dobiti u svakoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe ili preuzeti sa sajta www.nsz.gov.rs.

IV DONOŠENJE ODLUKE

Odluka o sprovođenju programa stručna praksa donosi se na osnovu provere i bodovanja podnetog zahteva za učešće u programu.

Provera podnetih zahteva

Nacionalna služba proverava usklađenost podnetog zahteva i priložene dokumentacije sa uslovima iz Javnog poziva. U cilju provere ispunjenosti uslova iz Javnog poziva po podnetom zahtevu, Nacionalna služba zadržava pravo da izvrši službeni obilazak poslodavca.

Bodovanje podnetih zahteva

Prilikom bodovanja zahteva uzimaju se u obzir sledeći kriterijumi:

Kriterijum „Prethodno korišćena sredstva Nacionalne službe po programu stručne prakse“ odnosi se na program stručne prakse sproveden u organizaciji Nacionalne službe po Javnim pozivima iz 2011., 2012. i 2013. godine.

Kriterijum „Procenat zaposlenih lica po završetku programa stručne prakse“ podrazumeva odnos broja lica koja su u periodu od 6 meseci nakon završetka programa zasnovala radni odnos kod istog ili drugog poslodavca i broja lica koja su bila uključena u program kod podnosioca zahteva. Navedene podatke Nacionalna služba će utvrditi na osnovu podataka iz JIS Nacionalne službe.

Ukoliko više poslodavaca ostvari isti broj bodova primenom navedenih kriterijuma, prednost će se dati poslodavcu koji je ostvario veći broj bodova kod kriterijuma„Prethodno korišćena sredstva Nacionalne službe po programu Stručna praksa“, zatim „Kadrovski kapaciteti“, i na kraju kriterijum „Dužina obavljanja delatnosti“.

Dinamika odlučivanja

Odlučivanje po podnetim zahtevima realizuje se na mesečnom nivou počev od datuma objavljivanja javnog poziva, a Odluka o sprovođenju programa stručne prakse donosi se u roku od 60 dana od dana podnošenja zahteva.

Odluku o sprovođenju programa stručne prakse kojom se uključuje do 49 nezaposlenih, donosi direktor nadležne filijale Nacionalne službe, po ovlašćenju direktora Nacionalne službe.

Odluku o sprovođenju programa stručne prakse kojom se uključuje 50 i više nezaposlenih, donosi direktor Nacionalne službe uz prethodnu saglasnost Upravnog odbora.

Nacionalna služba zadržava pravo da prilikom odlučivanja po podnetom zahtevu izvrši korekciju broja lica, u skladu sa raspoloživom kvotom koja je opredeljena za filijalu.

V ZAKLJUČIVANJE UGOVORA

Nacionalna služba i poslodavac u roku do 30 dana od dana donošenja odluke o sprovođenju programa stručne prakse zaključuju ugovor, kojim uređuju međusobna prava i obaveze.

U cilju zaključivanja ugovora, poslodavac je u obavezi da Nacionalnoj službi dostavi potpisan ugovor o stručnom osposobljavanju sa nezaposlenim na stručnoj praksi.

Nakon zaključivanja ugovora sa poslodavcem, Nacionalna služba i lice na stručnoj praksi zaključuju ugovor kojim se regulišu međusobna prava i obaveze.

Datum početka sprovođenja programa stručne prakse mora biti posle datuma donošenja odluke o sprovođenju programa stručne prakse.

VI OBAVEZE IZ UGOVORA

Poslodavac je u obavezi da:

• stručno osposobljava nezaposlenog u dužini trajanja ugovorne obaveze;

• osposobi nezaposlenog za samostalan rad u struci, u skladu sa zakonom;

• dostavlja Nacionalnoj službi izveštaje o prisutnosti lica na stručnoj praksi, u skladu sa ugovorom;

• dostavi Nacionalnoj službi izveštaj o obavljenoj stručnoj praksi, u skladu sa ugovorom;

• organizuje nezaposlenom polaganje stručnog ispita za samostalan rad, odnosno obezbedi dokaze o osposobljavanju neophodne za polaganje ispita pred nadležnim organom;

• izda potvrdu o obavljenoj stručnoj praksi, odnosno položenom stručnom ispitu;

• omogući Nacionalnoj službi kontrolu realizacije ugovornih obaveza i

• obavesti Nacionalnu službu o svim promenama koje su od značaja za realizaciju ugovora u roku od 8 dana od dana nastanka promene.

U slučaju prekida stručnog osposobljavanja nezaposlenog, poslodavac može da u roku od 30 dana od dana prekida stručnog osposobljavanja, izvrši zamenu sa drugim nezaposlenim koji ispunjava potrebne uslove u skladu sa zakonom za preostalo vreme definisano ugovorom uvećanim za period sprovedene zamene.

VII OSTALE INFORMACIJE

Informacije o programu mogu se dobiti u svakoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe, preko Pozivnog centra Nacionalne službe, telefon: 0800-300-301 ili na sajtu www.nsz.gov.rs.

Javni poziv je otvoren od dana objavljivanja u dnevnom listu do utroška raspoloživih sredstava izdvojenih za ovu namenu, o čemu će Nacionalna služba izdati saopštenje za javnost.