Nalazite se ovde:Naslovna » Друштво » ПОТПИСАН СПОРАЗУМ О УЧИНКУ НАЦИОНАЛНЕ СЛУЖБЕ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ ЗА 2017. ГОДИНУ

ПОТПИСАН СПОРАЗУМ О УЧИНКУ НАЦИОНАЛНЕ СЛУЖБЕ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ ЗА 2017. ГОДИНУ

9. фебруар 2017. године

 

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Александар Вулин и
директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић потписали су јуче Споразум
о учинку НСЗ за 2017. годину. Како је након потписивања нагласио Мартиновић, свих 26 тачака
овогодишњег Споразума о учинку даје задатак Националној служби који је захтевнији у односу
на претходну годину.
Када је у питању реализација плана из 2016. године, директор НСЗ је истакао да је
мерама активне политике запошљавања била обухваћена 131.000 незапослених лица, шта је
план и за ову годину.
„Прошле године у активне мере укључили смо 146.000 лица, што је знатно изнад плана.
Од овог броја, у различите мере запошљавања било је укључено 8.200 особа са инвалидитетом.
Када је у питању конкретан учинак пласирања средстава НСЗ, 22.600 лица било је укључено у
различите врсте обука или се запослило уз помоћ подстицаја које пружамо незапосленима и
послодавцима. Готово у свим програмима имали смо већу реализацију у односу на задати план.
Ипак, постоје и програми који нису остварили стопостотни учинак, а то су углавном они које се
односе на мере за особе са инвалидитетом. Мера која је прошле године дала добар резултат је
субвенција зарада за особе са инвалидитетом. Имали смо план да у меру укључимо 350 ОСИ без
радног искуства, а укључили смо око 450“, истакао је Зоран Мартиновић.
Међутим, интересовање послодаваца за друге програме који омогућавају запошљавање
ОСИ, попут персоналног асистента за ОСИ на радном месту или опремање и прилагођавање
радног места, није дало очекиване резултате. По речима директора НСЗ, годинама се реализује
само око 50 одсто од предвиђеног плана.
С обзиром да је у протеклој години од 71.000 пријављених потреба за радницима чак
10.000 остало непопуњено, директор НСЗ рекао је да ће се у овој години радити више на
припреми незапослених лица кроз различите обуке и мотивацију да прихвате понуђени посао,
али и утицати на послодавце да подигну ниво услова рада

O autoru

Broj objavljenih članaka : 25801

© 2011 Powered By Wordpress, Goodnews Theme By Momizat Team

Scroll to top