POTPISAN SPORAZUM O UČINKU NACIONALNE SLUŽBE ZA ZAPOŠLJAVANJE ZA 2017. GODINU
9. februar 2017. godine
Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Aleksandar Vulin i
direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović potpisali su juče Sporazum
o učinku NSZ za 2017. godinu. Kako je nakon potpisivanja naglasio Martinović, svih 26 tačaka
ovogodišnjeg Sporazuma o učinku daje zadatak Nacionalnoj službi koji je zahtevniji u odnosu
na prethodnu godinu.
Kada je u pitanju realizacija plana iz 2016. godine, direktor NSZ je istakao da je
merama aktivne politike zapošljavanja bila obuhvaćena 131.000 nezaposlenih lica, šta je
plan i za ovu godinu.
„Prošle godine u aktivne mere uključili smo 146.000 lica, što je znatno iznad plana.
Od ovog broja, u različite mere zapošljavanja bilo je uključeno 8.200 osoba sa invaliditetom.
Kada je u pitanju konkretan učinak plasiranja sredstava NSZ, 22.600 lica bilo je uključeno u
različite vrste obuka ili se zaposlilo uz pomoć podsticaja koje pružamo nezaposlenima i
poslodavcima. Gotovo u svim programima imali smo veću realizaciju u odnosu na zadati plan.
Ipak, postoje i programi koji nisu ostvarili stopostotni učinak, a to su uglavnom oni koje se
odnose na mere za osobe sa invaliditetom. Mera koja je prošle godine dala dobar rezultat je
subvencija zarada za osobe sa invaliditetom. Imali smo plan da u meru uključimo 350 OSI bez
radnog iskustva, a uključili smo oko 450“, istakao je Zoran Martinović.
Međutim, interesovanje poslodavaca za druge programe koji omogućavaju zapošljavanje
OSI, poput personalnog asistenta za OSI na radnom mestu ili opremanje i prilagođavanje
radnog mesta, nije dalo očekivane rezultate. Po rečima direktora NSZ, godinama se realizuje
samo oko 50 odsto od predviđenog plana.
S obzirom da je u protekloj godini od 71.000 prijavljenih potreba za radnicima čak
10.000 ostalo nepopunjeno, direktor NSZ rekao je da će se u ovoj godini raditi više na
pripremi nezaposlenih lica kroz različite obuke i motivaciju da prihvate ponuđeni posao,
ali i uticati na poslodavce da podignu nivo uslova rada
O autoru
