GO DS Čačak : Saopštenje

2. avgust 2013.

PARTIJSKO  ZAPOŠLJAVANJE  U  ČAČKU

            S obzirom na činjenicu da se u dužem vremenskom periodu javna preduzeća i gradske uprave definišu kao partijski feudi i posedi u koja se zapošljavaju stranački aktivisti stranaka lokalne vlasti, postavljamo pitanja strankama na vlasti u Čačku. Koliko su partijskih kadrova zaposlili za 12 meseci vršenja gradske vlasti i koliko je konkursa bilo za ta radna mesta? Koliko je lica zaposleno u javnim preduzećima čiji je osnivač grad Čačak, kao i onim čiji je osnivač Republika Srbija? Ova pitanja dobijaju na značaju s obzirom da se građani Čačka gotovo svakodnevno susreću sa takvim slučajevima. Najnoviji primeri su stranačka zapošljavanja u Turističkoj organizaciji Čačka, u kojoj je direktor za 4 godine broj zaposlenih povećao sa 7 na 24. Slični su primeri i u Zdravstvenom centru Čačak, Elektrodistribuciji, Zavodu za javno zdravlje, Elektromoravi, Komunalcu, Gradcu. Čak se i portiri u gradskim upravama imenuju po stranačkim kvotama. Među takvim zaposlenjima su i slučajevi odbornika Skupštine grada iz redova stranaka koje vrše vlast, a kojima je  narod dao poverenje na izborima  čime je odgovornost za učinjeno veća.

Stranke lokalne vlasti su u predizbornim obećanjima isticale da neće biti partijskog zapošljavanja, da će se uvesti institucija konkursa, da će se primati najbolji, ali nismo videli da se ta obećanja i izvršavaju. U ovome je i suština urušavanja svih sistema vrednosti i zdravog razuma apsolutne većine koja konkuriše za određena radna mesta i ako se unapred zna da prioritet imaju stranački funkcioneri i aktivisti. Zbog toga nam mladi i najkvalitetniji odlaze. Po poslednjim podacima, nekoliko hiljada mladih mlađih od 35 godina odlazi iz Čačka, pre svega zbog činjenice da nemaju apsolutno nikakve šanse da zasnuju radni odnos u svom gradu. Zbog toga nam Strategiju razvoja grada piše  jedan od najstarijih odbornika u gradskoj Skupštini, koji u međuvremenu  postaje i direktor Naučno tehnološkog parka. Zbog toga je Čačak danas grad starih, grad bez vizije i energije. Grad u kome je svaki drugi mlađi od 35 godina nezaposlen.

Na poslednjem zasedanju Skupštine grada raspisani su konkursi  za izbore direktora lokalnih javnih preduzeća, imenovane Komisije za konkurs, pa se javnost pita kako će se oni sprovesti. Da li će biti ispunjena predizborna obećanja, da li će se izabrati najbolji, da li će se poštovati Zakon ili će stav Komisije biti da od onih koji ispunjavaju uslove najbolji je član neke stranke na vlasti, a koje, zavisi od njihovog koalicionog sporazuma. Ali koliko će kvalitetno neko raditi, kakvu šansu imaju oni najkvalitetniji koji nisu članovi stranaka, oni vredni, pametni i siromašni koji nemaju vezu. To su pitanja koja  Demokratska Stranka postavlja u gradskoj Skupštini i postavljaće i dalje sve dok Čačak ne postane grad sa jasno definisanim i transparentnim procedurama za dobijanje radnog mesta. U skladu sa tim, od stranaka u lokalnoj vlasti u narednom periodu očekujemo da podnesu izveštaje o promenama u broju zaposlenih u javnim preduzećima i gradskim upravama, kao i da svi budući konkursi budu istaknuti na zvaničnoj internet prezentaciji grada Čačka i objavljeni u medijima.